新卒看護師や第二新卒の看護師が給料をアップさせるために転職するのはありですか？

当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています

新卒看護師や第二新卒の看護師が給料をアップさせるために転職するのはありですか？

新卒看護師や第二新卒の看護師が給料をアップさせるために転職するのはありなんでしょうか？看護師は転職すると給料をアップさせることができますが、これは新卒看護師や第二新卒の看護師にも当てはまるものなのでしょうか？

新卒看護師や第二新卒の看護師が給料をアップさせるために転職することは良いのかどうかを一緒に考えてみましょう。

新卒看護師や第二新卒の看護師の給料は働く病院によって変わってくる

新卒看護師の給料は、看護協会のデータによると平均26万2074円となっています。第二新卒の看護師の給料のデータはありませんが、新卒看護師の給料とほぼ同額と考えて良いでしょう。

新卒看護師の給料は、一般的な新卒サラリーマンに比べると高いのですが、それでも仕事内容や辛い毎日を考えると、いまいち満足できないという人も多いのではないでしょうか？

そんな中で、看護学校時代の友人と久しぶりに会ったときに給料の話になって、「え？それしかもらってないの？私はもうちょっともらってるよ！」なんて話を聞いたら、さらに不満は溜まりますし、「え？病院によってそんなに給料って違うの？」とビックリすることもある思います。

そうなんです！新卒看護師や第二新卒の看護師の給料って働く病院によって変わってくるんですよ！高卒＋3年過程の新卒看護師の平均給料は26万2074円とお話しましたよね。

でも、病院の規模が小さく99床以下の病院、いわゆる個人病院だと平均給料は25万7364円となります。一方、500床以上の規模が大きい病院、いわゆる総合病院だと平均給料が26万9753円なんです。

病院の規模が違うだけで、給料が1万円も違うんです。さらに、大規模病院は福利厚生が充実していますので、ボーナスも多いというメリットがあります。

小規模病院だとボーナス2ヶ月分程度しか出ないことも多いですが、大規模病院は4～5ヶ月分も出るんです。

そのため、99床以下の小規模病院で働く新卒＆第二新卒の看護師と500床以上の大規模病院で働く新卒＆第二新卒の看護師では、年収50万円以上の差が出ることも珍しくありません。

新卒看護師と第二新卒の看護師が給料をアップさせるために転職してもOK？

新卒看護師や第二新卒の看護師の給料は、働く病院によって差が出ることをお話しました。「働く病院が違うだけで、そんなに給料が変わるなら、今すぐ転職したい！」と思う人もいますよね。

確かに、看護師の給料は職場によって大きく違いますし、給料アップのために転職する看護師さんはたくさんいるのは事実です。

でも、新卒看護師や第二新卒の看護師の場合は正直に言っておすすめできません。なぜなら、あなたは入職したばかりの新卒＆第二新卒の看護師だからです。

入職後すぐに退職して、また再就職する。しかも、その理由は給料をアップさせたいから。客観的に見て、あなたはこういう人を信用することができますか？

「なんか、うちよりも給料が高いところを見つけたら、またすぐに退職しちゃいそうだな」と思いませんか？あなた自身は、「今度はすぐに退職するつもりはない。給料が高いから、長く働くつもりだし」と思っていても、それはなかなか採用担当者には伝わりません。

病院による給料額の違いだけを見れば、転職すれば給料アップを狙えるのですが、新卒看護師や第二新卒の看護師の場合は、まだ入職後すぐなんです。

入職→退職→入職を短期間で行うと、あまり印象は良くありません。絶対に転職できないとは言いませんが、あなたが理想とするような給料の良い職場には転職できないかもしれないというリスクがあります。

特に、第二新卒の看護師の場合は、理由は違えど、すでに一度早期退職をしていますので、給料アップを目的に転職するのは止めましょう。

新卒看護師や第二新卒の看護師は給料アップのための土台作りに励みましょう

新卒看護師や第二新卒の看護師の給料は、病院によって違いますが、新卒＆第二新卒の看護師が給料アップを狙って転職するのはおすすめできません。

「じゃあ、いつなら転職できるの？」と思いますよね。給料アップを狙って転職するなら3～5年後がおすすめです。

3年以上同じ職場で働いていれば、短期間で退職するとは思われませんし、3年間の看護師経験があれば、どこでも即戦力として働くことができますので、あなたを採用したいと思う職場は多いはずです。

つまり、3年以上の経験があれば、職場は選り取り見取りなんです。その中から、できるだけ給料の良い職場を選んで転職すれば、あなたが満足できる給料を得られるはずです。

ですから、新卒看護師や第二新卒の看護師は、今は給料アップのための準備期間と割り切って、給料アップの土台作りに励みましょう。

今のうちから、できるだけスキルアップをしておくんです。そうすると、将来転職する時にそれが大きな武器となります。

「私はこういう資格を取りました」、「リーダー業務の経験があります」、「こういう委員会に所属していました」などをアピールすれば、給料が高く人気のある職場に採用される確率が高くなりますよね。

今、あなたの職場の給料が平均以下であれば、今のうちから土台作りをして、着々と準備しておくと、3～5年後には年収50万円以上アップさせることも夢ではありません。50万円どころか100万円アップも可能でしょう。

まとめ

新卒看護師や第二新卒の看護師が給料アップのために転職するのはおすすめできませんが、3～5年後に転職して給料をアップさせるために、今のうちから土台作りに励むようにしましょう。

もし、今のうちからどういう病院が給料が高いのか、そこで働くためにはどういうスキルアップをすれば良いのかをリサーチしたいという場合は、転職サイトに登録してみましょう。

転職サイトに登録すると、人気で給料が高い非公開求人を見ることができますので、どのくらい給料がアップするのかの目安になるんですよ！

まずは転職サイトに相談しましょう！

看護roo!

新卒看護師が今の勤務先に疑問を感じて転職するなら、まずは口コミで人気の看護roo!にお願いするのがおすすめです。あなたの状況に合わせた最良の選択を教えてくれるので安心です。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は非公開求人が多い為思わぬ良い求人が見つかるかもしれません。経験豊富なコンサルタントさんの割合が多く、看護roo!との併用にも向いています。

この記事を書いた人

看護師　サキ

• 取得資格：看護師
• 出身：静岡県
• 年齢：25歳
• 看護師経験：総合病院、一般病院
• 経験がある診療科：脳外科、一般外科

看護師4年目のサキです。私は新卒での就職に失敗して、第二新卒として転職した経験を持っています。

新卒で就職した病院は本当にブラックで大失敗でしたが、今の職場は大変なことももちろんありますが、それなりに満足しています。

新卒での就職失敗と第二新卒での転職成功という私の経験を皆さんにお伝えして、楽しい看護師生活を送るためのきっかけを作ってもらえればと思います。

---

---