新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、見直したいこと5つ！

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新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、見直したいこと5つ！

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、どうすれば良いのでしょうか？

「看護師は人手不足だから、採用されるのが当たり前だと思っていたのに、不採用になっちゃった。しかも、1回だけじゃなくて、何回も不採用になるんだけど…。なんでだろう？」と自信をなくしている人は、採用を勝ち取るために5つのことを見直しましょう。

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用＝志望動機を見直そう

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、まずは志望動機を見直しましょう。志望動機は、採用を勝ち取るためにはもっとも重要なものです。

志望動機がしっかりしていないと、どんなに人手不足の病院でも不採用になる可能性があります。あなたの志望動機は、面接官に好印象を持ってもらえるものでしょうか？

不採用になった新卒看護師や第二新卒の看護師さんの志望動機でありがちなのは、自分の言葉で伝えていないことです。

就活本やインターネット上の例文をそのまま丸写しして、自分の言葉で伝えていない志望動機は内容が薄く、「この人は、結局何が言いたいのかわからない」とか「丸写ししただけで、やる気を感じない」、「自分の言葉で伝えない人は、看護師として不適格だ」と思われてしまうことが多いのです。

自分の言葉で、「なぜそこで働きたいのか」を伝えられない人は不採用になるのも当たり前ですよね。

ですから、不採用になった新卒看護師や第二新卒の看護師は志望動機を見直して、自分の言葉で「なぜそこで働きたいのか」をきちんとアピールできるようにしましょう。

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用＝身だしなみを見直そう

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、次は身だしなみを見直しましょう。あなたは、採用試験の面接に行く時に、どんな服を着ていますか？

まさか普段着で行っていませんよね？新卒看護師や第二新卒の看護師が面接を受ける時は、リクルートスーツを着用しましょう。そして、黒のA4サイズのバッグに黒のシンプルなパンプスを選んでくださいね。

リクルートスーツはクリーニングに出しておき、しわやほつれがないかをチェックしておきましょう。ブラウスはアイロンをかけておくと良いですよ。バッグやパンプスも、汚れがないか確認しておきましょうね。

また、メイクはナチュラルメイクを心がけてください。アイメイクはしっかりしないと気合が入らないという人もいるかもしれませんが、いくら気合が入っても不採用になったら意味がありませんので、ナチュラルメイクにしてください。

そして、髪の毛は長い人はスッキリ1つにまとめて、顔にかからないようにしましょう。髪色は、黒かダークブラウンがベストです。明るめの髪色の人は、美容院に行ってカラーリングしてください。

このように面接官に「まじめで誠実」という好印象を与える身だしなみを整えておかないと、「この看護師さんは、常識がないな」とか「チャラチャラしていて、すぐに退職しそうだな」と思われてしまいますので、不採用になるのです。

ですから、不採用になった新卒看護師や第二新卒の看護師は身だしなみを確認するようにしましょう。

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用＝面接マナーを見直そう

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、面接のマナーを見直しましょう。面接はあなたのやる気をアピールする場というだけではなく、あなたが社会人としてのマナーを持っているかどうかを確認する場でもあるんです。

社会人としてのマナーがない看護師は、採用しても患者さんとトラブルを起こしたり、職場の和を乱す可能性がありますので、不採用になるんです。

面接は病院の敷地内（面接会場の敷地内）に一歩踏み入れた時から始まっています。ダラダラ歩かずに、背筋を伸ばして姿勢よく歩きましょう。

また、関係者とすれ違う時は会釈をしたり、面接室に入る時はきちんとノックをして、「失礼します」と言ってからドアを開けること、椅子に座る時は「どうぞ」と言われてから座ることなど、面接時のマナーをもう一度見直してください。

そして、面接に遅刻するのは絶対にNGです。1分でも遅刻したら、不採用確定と考えてください。そのため、面接に行く時は時間に余裕を持って自宅を出発して下さいね。

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用＝試験を受ける職場のホームページを見直そう

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になったら、採用試験を受ける職場のホームページを見直しましょう。あなたは、その職場が欲しいと思っている人材でしょうか？

その職場に合わない看護師は、不採用になります。例えば、夜勤ができる看護師が欲しいのに、「できるだけ夜勤には入りたくありません」と面接で言ったら、不採用になりますよね。

そのため、職場のホームページを見直して、どんな人材を必要としているのか、どんな看護師が職場に合っているのかを確認しておく必要があるのです。

特に、看護部の看護理念や看護方針などを確認しておくことは重要です。ホームページを見直して、どんな看護師が必要とされているのかを知り、自分がその職場に合う人材であることを面接や志望動機でアピールすれば、今度こそ採用になるはずです。

第二新卒の看護師が不採用＝退職理由を見直そう

第二新卒の看護師が不採用になった場合は、退職理由を見直しましょう。第二新卒の看護師さんは、「前の職場を早期退職したから、不採用になるんだな」と思っているかもしれません。

確かに、新卒看護師が早期退職をすると、「またすぐに退職するから」というイメージを持たれて不採用になることもあります。でも、第二新卒の看護師さんでも採用してくれる職場はたくさんあるんです。

それなのに、なぜあなたは不採用になってしまうのでしょうか？第二新卒の看護師さんが不採用になる場合、面接で「退職理由は何ですか？」と前職の退職理由を聞かれた時の答えに問題があることがあります。

あなたは、前職をなぜ退職したのですか？先輩が怖かったから、リアリティショックで辛かったから、夜勤がきつかったから、希望の部署に配属されなかったからなど様々な理由があるでしょう。

これらの理由を何も考えずに正直に答えると、前の職場の悪口につながる可能性があるので、良い印象を持ってもらえないことが多いんです。

不採用になった第二新卒の看護師さんは、退職理由を聞かれた時の答えが、前の職場の悪口になっていないかを確認しましょう。

「先輩が怖かったから」、「リアリティショックで辛かったから」、「夜勤がきつかったから」、「希望の部署に配属されなかったから」というこの4つの理由の中で、「先輩が怖かったから」という理由は、どうしても悪口になりますので正直に答えるのは止めましょう。

また、他の3つの退職理由も悪口にならないように気をつけて、「自分も悪い部分があった。同じ間違いをしないように努力したい」という基本姿勢で、退職理由を答えるようにしてください。

まとめ

新卒看護師や第二新卒の看護師が不採用になる場合、見直すべき5つのことをまとめましたが、いかがでしたか？

「見直すべきことは分かったけど、やっぱり自信がない。もう不採用になるのは嫌。今度こそ採用を勝ち取りたい！」という新卒看護師や第二新卒の看護師さんは、転職サイトを使って求人を探して、採用試験を受けましょう。

転職サイトなら、担当のコンサルタントがついてくれますので、その職場ではどういう人材が求めらえているのかを教えてもらえますし、志望動機や退職理由の相談にも乗ってくれます。

さらに、身だしなみや面接のマナーもアドバイスしてくれますので、今度は希望の職場に採用してもらえるはずですよ。

まずは転職サイトに相談しましょう！

看護roo!

新卒看護師が今の勤務先に疑問を感じて転職するなら、まずは口コミで人気の看護roo!にお願いするのがおすすめです。あなたの状況に合わせた最良の選択を教えてくれるので安心です。

マイナビ看護師

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この記事を書いた人

看護師　サキ

• 取得資格：看護師
• 出身：静岡県
• 年齢：25歳
• 看護師経験：総合病院、一般病院
• 経験がある診療科：脳外科、一般外科

看護師4年目のサキです。私は新卒での就職に失敗して、第二新卒として転職した経験を持っています。

新卒で就職した病院は本当にブラックで大失敗でしたが、今の職場は大変なことももちろんありますが、それなりに満足しています。

新卒での就職失敗と第二新卒での転職成功という私の経験を皆さんにお伝えして、楽しい看護師生活を送るためのきっかけを作ってもらえればと思います。

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