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新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院の条件はこの4つ!

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院ってどんな病院でしょうか?

新卒看護師や第二新卒の看護師が病院を選ぶ時には、スキルアップしやすいことも重要ですが、ここではスキルアップしやすいかは置いておいて、「働きやすい病院」、新卒看護師や第二新卒の看護師がストレスが少なく、少しでも長く働ける病院とはどんな病院かを考えていきます。

新卒看護師と第二新卒の看護師に共通する働きやすい病院の条件を3つ、さらに新卒看護師向けの条件、第二新卒の看護師向けの条件をそれぞれ1つずつ紹介します。

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院=年間休日がたくさんある病院

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院の条件の1つ目は、年間休日がたくさんある病院です。新卒看護師や第二新卒の看護師は、朝は早めに出勤して情報収集をし、残業をしてから家に帰って、その日の復習と翌日の受け持ち患者さんの疾患などの予習をしなければいけません。

つまり、1日中仕事のことを考えている状態なんですね。家にいても、ナースコールが鳴っているような幻聴が聞こえたり、ベッドに入って目を閉じても、仕事のことがグルグル頭を周ったりして、なかなかリラックスできないということもあるでしょう。

そんな日々が続くと、精神的にドンドン追い詰められてしまいます。そうならないためには、新卒看護師や第二新卒の看護師はオンとオフのメリハリをしっかりつけなければいけません。

オンオフのメリハリをつけるためには、休日が必要です。だから、新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院は年間休日がたくさんある病院なんです。

年間休日がたくさんあれば、それだけ自由な時間が増えますので、新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院を選ぶなら、年間休日に注目すべきです。

年間休日が多いという目安は120日です。120日あれば、3日に1日はお休みということですので、新卒&第二新卒の看護師は年間休日120日を目安に病院を探しましょう。

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院=夜勤に入るのが遅めの病院

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院の条件2つ目は、夜勤に入るのが遅めの病院です。

新しい環境で慣れない仕事をするのは、想像以上のストレスです。それに加えて、生活リズムが不規則になったら、さらにストレスが多くなり、心身のバランスを崩しかねません。そのため、新卒看護師や第二新卒の看護師は夜勤に入るのが遅い病院を選びましょう。

新卒看護師や夜勤未経験の第二新卒の看護師が「夜勤に入るのが遅め」の目安

新卒看護師さんや夜勤未経験の第二新卒の看護師さんが夜勤に入る時期は、病院によって違います。5月のゴールデンウィーク明けから夜勤に入る病院もありますし、9~10月ごろから夜勤に入る病院もあります。

入職してから半年間働けば、仕事にはだいぶ慣れると思いますので、新卒看護師の場合は9~10月、夜勤未経験の第二新卒の看護師は入職半年後に夜勤に入る病院を選びましょう。

ただ、夜勤未経験の第二新卒の看護師は自分から「夜勤に入ったことがないし、看護スキルも未熟です!」とアピールしないと、すぐに夜勤に入ることになりかねませんので注意してください。

また、夜勤未経験だけど、ある程度看護スキルがある第二新卒の看護師さんは、入職半年後にこだわらず、もう少し早く夜勤に入っても良いかもしれません。そういう部分も師長と相談しながらフレキシブルに調整してくれる病院を選ぶと良いでしょう。

夜勤経験ありの第二新卒の看護師が「夜勤に入るのが遅め」の目安

夜勤経験ありの第二新卒の看護師が「夜勤に入るのが遅め」と言える時期はいつなのかですが、これは1人1人の看護スキルによって異なりますので、「この時期!」と断言はできません。

夜勤経験があっても2ヶ月しか看護師経験がない人と10か月の看護師経験がある人では、転職先で仕事に慣れるスピードがぜんぜん違うでしょうから。

そのため、先ほども言いましたが、仕事に慣れて自分で自信を持って「夜勤に入ろう!」と思える時期まで夜勤に入るのを待ってくれるような病院、師長とあなたが相談しながら夜勤に入る時期を決められるフレキシブルな対応をしてくれる病院を選びましょう。

夜勤経験ありで、夜勤が辛くて前職を退職した第二新卒の看護師はどうする?

夜勤経験がある第二新卒の看護師さんの中には、夜勤が辛くて前職を退職した人もいますよね。そういう人はこの「夜勤に入るのが遅め」という働きやすい病院の条件は無視してください。

夜勤で体調を崩してしまうなら、夜勤に入るのが遅めでも働きやすい病院とは言えません。もちろん、仕事に慣れて自信を持ってから夜勤に入れば、負担は少なくなるので、先ほど言ったフレキシブルな対応をしてくれる病院なら、今度は体調を崩さずに夜勤に入れるかもしれません。

ただ、どんなに夜勤に入るのが遅くても、夜勤自体が無理という場合もあるでしょう。そういう場合は日勤のみの職場を選ぶと良いでしょう。

第二新卒の看護師が病棟で日勤のみで働くのは、周囲の先輩看護師の眼もありますし、難しいことが多いので、夜勤が辛くて退職した第二新卒の看護師さんの働きやすい病院は外来や手術室に配属してくれる病院になります。

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院=先輩看護師が優しい病院

新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院の条件の3つ目は、先輩看護師が優しい病院です。もしかしたら、この3つ目の条件が最も大切で、働きやすい病院かどうかに大きくかかわってくるものかもしれません。

先輩看護師が怖いところ、性格が悪くて新卒看護師イジメが恒例行事のような病院で働くと、ストレスどころの話ではなくなりますよね。逆に先輩看護師が優しければ委縮せずに伸び伸びと働くことができます。

ですから、新卒看護師や第二新卒の看護師が働きやすい病院とは、先輩看護師が優しい病院なのです。

新卒看護師が働きやすい病院=同期がたくさんいる病院

新卒看護師が働きやすい病院の条件は、同期がたくさんいる病院です。新卒看護師は、どんなに先輩看護師が優しくても、年間休日が多くても、夜勤に入るのが遅くても、ストレスが溜まるものです。

そのストレスを発散するためには、同期の存在が必要不可欠なものになります。同期がいれば、同じような悩みを抱えていますので、お互いに励まし合ったり、愚痴を言い合ったり、協力し合えたりしますが、同期がいなかったら、そのようなこともできず、1人で頑張らなければいけないのです。

新卒看護師が働きやすい病院を選ぶなら、新卒看護師の募集人数が多い病院を選ぶと良いでしょう。

第二新卒の看護師が働きやすい病院=第二新卒の看護師をたくさん採用している病院

第二新卒の看護師が働きやすい病院の条件は、第二新卒の看護師をたくさん採用している病院です。第二新卒の看護師をたくさん採用している病院は、第二新卒向けの教育プログラムが整っていますので、看護師として着実に成長していくことができます。

さらに、第二新卒をたくさん採用していると、第二新卒として入職した人が先輩看護師になるわけですから、第二新卒の看護師が働きやすい職場の雰囲気であることが多いんです。

第二新卒の看護師さんは新卒で入職した職場で辛い思いをしていることが多いですよね。そして、転職先でまた同じような辛い思いをすることになるのかと不安に思うこともあるでしょう。

でも、第二新卒の看護師をたくさん採用している病院なら、先輩看護師が第二新卒の看護師が抱える辛さを理解してくれます。

また、第二新卒の看護師が働きやすいように1人1人に合わせた指導をしてくれたり、第二新卒でも新卒看護師と同じように丁寧に指導してくれたり、無理のない仕事量やシフトにしてくれるなど配慮してくれることが多いので、第二新卒の看護師をたくさん採用している病院は働きやすい病院でと言えるのです。

ただ、第二新卒の看護師をたくさん採用しているからと言って、絶対に働きやすい病院であると決まったわけではありません。本当にあなたにとって働きやすい病院かどうかをチェックするようにしてくださいね。

まとめ

新卒看護師と第二新卒の看護師が働きやすい病院の条件をご紹介しましたが、いかがでしたか?新卒看護師や第二新卒の看護師が病院を選ぶ場合は、スキルアップできることを第一条件に選ぶ人も多いと思いますが、働きやすい病院かどうかもきちんとチェックしましょうね。

年間休日や新卒看護師が夜勤に入る時期、先輩看護師が優しい人が多いかどうか(職場の雰囲気)、新卒看護師なら募集人数を、第二新卒の看護師なら今までの第二新卒の看護師の採用事績などを詳しく調べながら病院選びをするためには、転職サイトを使うと良いですよ!

転職サイトなら担当者がこれらの条件を細かく調べてくれますし、新卒看護師や第二新卒の看護師の離職率も調べてくれますので、本当に働きやすい病院を見つけることができるんです。

まずは転職サイトに相談しましょう!


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この記事を書いた人

看護師 サキ

  • 取得資格:看護師
  • 出身:静岡県
  • 年齢:25歳
  • 看護師経験:総合病院、一般病院
  • 経験がある診療科:脳外科、一般外科

看護師4年目のサキです。私は新卒での就職に失敗して、第二新卒として転職した経験を持っています。

新卒で就職した病院は本当にブラックで大失敗でしたが、今の職場は大変なことももちろんありますが、それなりに満足しています。

新卒での就職失敗と第二新卒での転職成功という私の経験を皆さんにお伝えして、楽しい看護師生活を送るためのきっかけを作ってもらえればと思います。


執筆者情報

株式会社ドリームウェイ新卒看護師がけっこう損をしている件 編集部

新卒看護師がけっこう損をしている件は、厚生労働大臣から転職サポート(有料職業紹介事業)の許可を受けた(許可番号13-ユ-314851)株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。


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